BIHAR GNM ANM 2025 VACANCY बिहार में स्टाफ नर्स की भर्ती के लिए नई प्रक्रिया: उम्मीदवारों के लिए सुनहरा अवसर

क्या आप नर्सिंग में एक सफल करियर बनाना चाहते हैं? बिहार राज्य स्वास्थ्य समिति ने स्टाफ नर्स की भर्ती के लिए नई प्रक्रिया की घोषणा की है। यह लेख नई चयन प्रक्रिया और इसके बदलावों के बारे में विस्तार से जानकारी प्रदान करता है।

नए बदलाव: चयन प्रक्रिया में महत्वपूर्ण परिवर्तन

पहले, बिहार में स्टाफ नर्स की भर्ती डायरेक्ट सिलेक्शन प्रोसेस के माध्यम से होती थी, जिसमें इंटरव्यू और शैक्षिक योग्यता पर अधिक निर्भरता होती थी। लेकिन अब, नई प्रक्रिया में मेरिट-आधारित चयन प्रणाली को शामिल किया गया है, जो पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित करती है।

मुख्य विशेषताएँ

1. मेरिट सूची तैयार करना:
   • प्रतियोगी परीक्षा (75% वेटेज): उम्मीदवारों को GNM (General Nursing Midwifery) के लिए इंडियन नर्सिंग काउंसिल द्वारा निर्धारित पाठ्यक्रम के आधार पर एक लिखित परीक्षा में उपस्थित होना होगा। परीक्षा में प्राप्त अंकों को 0.75 से गुणा किया जाएगा।
   • कार्य अनुभव (25% वेटेज): बिहार के सरकारी या निजी स्वास्थ्य केंद्रों में कार्य अनुभव के लिए अतिरिक्त अंक दिए जाएंगे। प्रत्येक वर्ष के संतोषजनक अनुभव के लिए 5 अंक मिलेंगे, अधिकतम 25 अंक।
2. पारदर्शी मूल्यांकन: प्रतियोगी परीक्षा और कार्य अनुभव के सम्मिलित अंकों के आधार पर अंतिम मेरिट सूची तैयार की जाएगी। यह सुनिश्चित करता है कि शैक्षिक ज्ञान और व्यावहारिक अनुभव दोनों को महत्व दिया जाए।

पात्रता मानदंड

1. शैक्षिक योग्यता:

• GNM (General Nursing Midwifery) किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से।
• B.Sc. (Nursing) डिग्रीधारी भी पात्र हैं।
• बिहार के बाहर के संस्थानों के लिए इंडियन नर्सिंग काउंसिल का प्रमाणपत्र अनिवार्य है।

2. आयु सीमा:

• न्यूनतम: 21 वर्ष।
• अधिकतम: बिहार सरकार के सामान्य प्रशासन विभाग द्वारा निर्धारित।
• सरकारी स्वास्थ्य सुविधाओं में संविदा पर काम करने वाले उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा में छूट दी गई है।

प्रोबेशन और करियर ग्रोथ

1. प्रोबेशन अवधि:

• नव नियुक्त स्टाफ नर्स को एक वर्ष की प्रोबेशन अवधि से गुजरना होगा, जिसे सेवा असंतोषजनक होने पर एक वर्ष के लिए बढ़ाया जा सकता है। पुष्टि के लिए निम्नलिखित शर्तें पूरी करनी होंगी:
  • इंडक्शन ट्रेनिंग पूरी करना।
  • विभागीय परीक्षाओं में उत्तीर्ण होना।
  • अन्य निर्धारित शर्तें पूरी करना।

2. पदोन्नति श्रृंखला:

• करियर पथ में शामिल हैं:
  • स्टाफ नर्स (मूल श्रेणी)
  • मैट्रन (पहली पदोन्नति)
  • नर्सिंग अधीक्षक (दूसरी पदोन्नति)
• पदोन्नति वरिष्ठता-कम-मेधा के आधार पर दी जाती है।

आवेदन प्रक्रिया

1. रिक्तियों की गणना:
   • नियुक्ति प्राधिकारी प्रत्येक वर्ष 1 अप्रैल तक रिक्तियों की गणना करता है और 30 अप्रैल तक श्रेणीवार अनुरोध भर्ती आयोग को भेजता है।
2. परीक्षा और मेरिट सूची:
   • आयोग प्रतियोगी परीक्षा आयोजित करता है और कार्य अनुभव का मूल्यांकन करके मेरिट सूची तैयार करता है। चयनित उम्मीदवारों के दस्तावेज़ों की पूरी तरह से जांच की जाती है।

अन्य महत्वपूर्ण प्रावधान

1. आरक्षण नीति:
   • आरक्षण अधिनियम और सरकार द्वारा जारी रोस्टर के सभी प्रावधानों का पालन करना अनिवार्य है।
2. स्थानांतरण:
   • स्थानांतरण कैबिनेट सचिवालय विभाग के नियमों द्वारा शासित होंगे।
3. शक्ति का प्रत्यायोजन:
   • प्रशासनिक कार्यों के लिए जिला स्तर के स्वास्थ्य अधिकारियों को कुछ शक्तियाँ सौंपी जा सकती हैं।

परिवर्तन का कारण

मेरिट-आधारित चयन प्रणाली में बदलाव बिहार सरकार की निष्पक्ष और पारदर्शी भर्ती प्रक्रिया सुनिश्चित करने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है। यह योग्य और अनुभवी उम्मीदवारों के लिए स्वास्थ्य क्षेत्र में सरकारी पद प्राप्त करने का सुनहरा अवसर है।

कैसे करें तैयारी

1. सिलेबस पर ध्यान दें: इंडियन नर्सिंग काउंसिल द्वारा निर्धारित GNM पाठ्यक्रम का अध्ययन करें।
2. अनुभव का दस्तावेजीकरण करें: स्वास्थ्य सेवाओं में अपने कार्य अनुभव का वैध प्रमाण सुनिश्चित करें।
3. अपडेट रहें: विस्तृत अधिसूचनाओं और अपडेट के लिए बिहार ई-गजट की आधिकारिक वेबसाइट को नियमित रूप से जांचें।

निष्कर्ष

बिहार में स्टाफ नर्स की नई चयन प्रक्रिया अधिक संरचित और निष्पक्ष भर्ती प्रणाली की दिशा में एक स्वागत योग्य कदम है। शैक्षिक मेरिट और कार्य अनुभव पर संतुलित ध्यान देकर, यह पात्र उम्मीदवारों को एक उचित मौका प्रदान करती है। आज ही तैयारी शुरू करें और स्वास्थ्य प्रणाली में बदलाव लाने के इस अविश्वसनीय अवसर का लाभ उठाएं।

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